Préserver la biodiversité

La biodiversité constitue un bien commun, un capital à transmettre aux générations futures, nos enfants. Conservée dans sa richesse (diversité des espèces – faune et flore – et des gènes au sein d’une même espèce), elle fournit des « services écologiques » indispensables à l’homme tels que la production de ressources (nourriture, bois, …), la purification (air, eau, sol), et la qualité du cadre de vie (espaces naturels, …).

Ainsi, l’homme, et ses modèles économiques, sont à la fois dépendants de la biodiversité et sources d’appauvrissement pour elle, à travers 5 grandes causes :

  • Le réchauffement climatique et donc les émissions de gaz à effet de serre ;
  • La pollution (sol, air, rivières, nappes phréatiques, océans… ) ;
  • La réduction des espaces naturels (urbanisation et imperméabilisation des sols) ;
  • La surexploitation des espèces (sélection pour l’agriculture, pêche intensive …) ;
  • Le développement d’espèces invasives (frelons asiatiques et autres)

L’enjeu (cf. enjeux) est aussi bien international que local. 

Préserver la biodiversité peut se concevoir selon plusieurs niveaux d’engagement : prendre conscience de notre interdépendance, réduire nos nuisances, protéger la biodiversité à commencer par les espèces menacées, et devenir source de re-développement de la biodiversité.


La biodiversité en entreprise

Pourquoi s’intéresser à la biodiversité en tant qu’entreprise ?

  • Respecter / Anticiper les contraintes réglementaires
  • Maîtriser le risque assurantiel et financier en cas d’atteinte à l’environnement
  • Anticiper le bouleversement des écosystèmes : En quoi mon activité utilise-t-elle des services rendus par la biodiversité ? dans quel sens évoluent-ils ?
  • Réduire des coûts (en utilisant un service rendu)
  • Maîtriser les risques (perte d’un service écologique, ex : ressource rendant un service d’approvisionnement)
  • Innover / se différencier (nouveaux usages, biotechnologie, bio-mimétisme,…)
  • Etre solidaire / contribuer à un enjeu territorial majeur
  • Valoriser son action dans le cadre de réponse à des marchés responsables (privés ou publics)
  • Renforcer sa stratégie RSE à plusieurs niveaux : qualité de vie et bien-être au travail mais aussi mobilisation des salariés autour de la démarche RSE. 

Pour faire un premier pas, quelques actions accessibles…

  • Maîtriser les risques environnementaux liés à l’utilisation de produits dangereux : substitution, bac de rétention, …
  • Aménager les locaux de son entreprise pour favoriser le développement de la biodiversité
  • Sensibiliser les salariés à travers des actions collectives : recensement, compost, jardins partagés,

Pour les plus avancés : évaluer et rendre compte de l’action en faveur de la biodiversité 

  • Evaluer son interdépendance à la biodiversité à travers un bilan biodiversité, et tableau de bord associé
  • Faire entrer la biodiversité dans le bilan : Comptabilité universelle et évaluation du capital immatériel

Intérêts pour l'entreprise


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