Soutenir les demandeurs d'emploi et favoriser l'insertion

Peu importe si l'entreprise a ou non des postes à pourvoir, elle peut s'impliquer en faveur de l'emploi : 

  • en soutenant les demandeurs d'emploi par exemple dans la construction de leur projet professionnel (parrainage, information métier, etc.), ou l'aide à l'amélioration de leur présentation (CV, entretien, etc.) en réponse à une offre ;
  • en favorisant l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et/ou dans les quartiers prioritaires, notamment à travers leurs clauses d'achats, le recours à des structures d'insertion par l'activité économique, ou encore recruter (y compris via des emplois aidés : emplois francs, emplois d'avenir,...)

Ces actions peuvent souvent être menées en impliquant les salariés (ou à l'initiative des salariés) et sont porteuses pour eux des valeurs de solidarité sur le territoire.


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