Construire un plan d'action RSE et son tableau de bord pour un progrès continu

Les axes prioritaires RSE de l'entreprise (cf. Comment définir les priorités de l'entreprise : diagnostic et engagement stratégique) constituent un guide pour définir:

  • des actions (réunies dans un plan d'action RSE) en face des points faibles identifiés, avec des objectifs et des moyens alloués
  • des mesures de l'avancée de ces actions (indicateurs réunis dans un tableau de bord de suivi du plan d'action).

Dès cette phase de construction du plan, les parties prenantes concernées peuvent être associées à différents degrés et particulièrement les salariés qui mettront en oeuvre le plan.

Régulièrement, le plan d'action est revu, et recalé au regard de sa mise en oeuvre, de la performance associée et de l'évolution contextuelle. La mise en oeuvre de la RSE s'incrit clairement dans une démarche de progrès continu.